为进一步落实学校就业工作部署，推动2025届毕业生高质量就业，sunbet于4月27日召开就业工作推进会。会议由院长朱昌杰主持，学科带头人、各教研室主任及毕业班辅导员参会，会议围绕前期就业工作总结、5月就业攻坚计划及华为生态企业专场招聘会筹备等议题展开。
会上，朱昌杰院长对学院前期就业工作成效给予肯定。他指出，在全体教师的共同努力下，学院通过“访企拓岗”、校企合作、一对一就业指导等措施，目前毕业生去向落实率与去年同期相持平。同时，他针对未就业学生群体提出要求：“各教研室要分类施策，结合专业特点挖掘岗位资源，辅导员需动态跟踪学生就业意向，做好精准帮扶。”
毕业班辅导员汇报了当前学生就业进展，重点分析了考研失利、就业困难学生的具体情况。与会教师围绕“如何提升学生求职竞争力”“拓宽就业渠道”等展开讨论，提出加强模拟面试、简历优化指导等务实建议。
会议重点部署了5月14日华为生态企业校园招聘会的筹备工作。朱昌杰强调，此次招聘会是学院深化产教融合的重要契机，要求全院协同推进：
1.宣传动员：辅导员、班主任需全覆盖通知毕业生，并鼓励低年级学生提前了解行业需求；
2.企业对接：由学院就业办牵头，细化企业岗位需求清单，提前向学生推送招聘信息；
3.服务保障：安排专人负责场地布置、企业接待及现场协调，确保招聘会高效有序。
会议最后，朱昌杰院长对5月就业工作提出三点要求：一是压实责任，教研室主任需带头联系对口企业；二是优化服务，开展“就业冲刺周”专项辅导；三是强化联动，辅导员团队与教学团队协同发力，为毕业生迈向职场保驾护航。
（文：侯绪芳/图：侯绪芳/审核：朱昌杰）
